تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
مقاله فرهنگ سازماني


فرهنگ سازماني فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مبانی نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازماني 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهای فرهنگ‌سازماني 12معیارهای ارزیابی طبقه‌بندی‌های فرهنگ‌سازماني 14گونه شناسی فرهنگ‌سازماني 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لایه‌های فرهنگ‌سازماني 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدل‌های فرهنگی سازماني 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازماني 311. حماسه‌سازماني کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوی تیرنی 323. چارچوب ارزش‌های رقیب و الگوهای مشابه 334. الگوی برگکویست 35کارکردها و نقش‌های فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازماني 37مطالعات فرهنگ سازماني هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
75 دانلود تحقیق: بررسی معماری سازماني چابک و مشخصات و متدولوژی های چابک معماری سازماني


         فرمت فایل:   ورد – Word و قابل ویرایشتعداد صفحات:    304  فهرست مطالب   فهرست شکل ها .............. 5 8        فهرست جدول ها ............9        چکیده .....فصل اول : معرفی موضوع .........................11 11      مقدمه ..............12  12      تعریف مساله ...13  13      اهداف تحقیق ...16  14      ساختار تحقیق ..18  15      نتیجه گیری ......18  فصل دوم : معمار

ادامه مطلب  
بررسی رابطه بین سلامت سازماني و تعهد سازماني مدارس متوسطه اول از دیدگاه دبیران


فهرست مطالبعنوان                                                                                                     صفحهچكیدهفصل اول:كلیات پژوهشمقدمه........................................... 2بیان

ادامه مطلب  
مقاله مبانی کارآفرینی سازماني در سطح زمینه ای


مبانی کارآفرینی سازماني در سطح زمینه ایچکیده كارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها ایفا می كند. امروزه كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارای نقش كلیدی است، به عبارت دیگر در یك اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در این میان كارآفرین است كه الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراین در یك گستره وسیع و در یك تعامل چند سویه، كارآفرینی نقش تعیین كننده ای را در زندگی نوین بشر ایفا می كند، از این رو آشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهكارهای مرتفع كردن آن ها می تواند در نهادینه شدن كارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه ای راهگشا باشد. این مهم، خط اصلی فكری این مقاله را ش

ادامه مطلب  
68 دانلود تحقیق: بررسی نقش حافظه سازماني در بهبود عملكرد سازمان و بررسی مفاهیم معماری سازماني و هستان شناسی


        فرمت فایل:   ورد – Word و قابل ویرایشتعداد صفحات:    196  فهرست مطالب  فصل۱ مفاهیم بنیادین ........... ٢ سازمان (Enterprise)......... ٣ 4        ..... (Enterprise Knowledge)دانش سازماني5        ............... (Knowledge ManagementKM)مدیریت دانش5        ................(Organisational MemoryOM)حافظه سازماني6        .... (Ontology)هستان شناسی7        ...... (Architecture)معماری8   &n

ادامه مطلب  
تعهد سازماني و کاری- رشته مدیریت گرایش مدیریت بازرگانی


موضوع:تعهد سازماني و کاری(رشته مدیریت) استاد مشاور:جناب آقای دکتر محسن صادقی استاد راهنما:جناب آقای دکتر فغان علی اف نگارش:فرهاد مسافرین    سال ۲۰۰۹ فهرست مطالبمقدمهفصل اول : طرح تحقیقضرورت و اهمیت مسالهبیان مسالهاهداف پژوهشفرضیات پژوهشسوالات پژوهشتعریف متغیرهای پژوهشفصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش)بخش اول :مقدمهمفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن:تمایل باطنی به تعهدمفاهیم و تعاریف تعهد سازمانياهمیت تعهد سازمانيایجاد تعهد سازمانيمدل سه بخشی آلن و می یردو دیدگاه كلی در تعهد سازمانيفرایند ابعاد تعهد سازمانيمطالعات در زمینه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازمانيسطوح تعهد سازمانينتایج و پیامدهای تعهد سازمانيشیوه های تقویت تعهد كاركنان در سازمانبازار كار داخلی و تعهد سازمانيتاثیر

ادامه مطلب  
مجمموعه مقاله های اولین همایش هوش سازماني و هوش كسب و كار


کلیه مقالات اولین همایش هوش سازماني و هوش كسب و كار آماده دانلود می باشد.در صورت خواستن یک یا چند مقالات از مقالات زیر به poshtibani.ketabnayab@gmail.com ایمیل بزنید.شهر برگزاری: تهران محل: دانشكده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مركز  سال: 1389همچنین می توانید چکیده مقالات را از اینجا دانلود کنید. عنوان مقالات: 1. ارائه چارچوب مفهومی جهت استفاده از ابزارهای BI در CRM 2. ارائه راهكاری جهت طبقه بندی دانش اندوخته و هوش سازماني بااستفاده از متدولوژی مدیریت دانش در بستر نرم افزاری 3. ارائه مدل جدید جهت شناسائی عوامل تاثیرگذار بر هوش سازماني 4. ارائه مدل مفهومی از رابطه هوش سازماني و تفكر استراتژیك 5. از هوش سازماني تا سازمان هوشمند 6. الگویی برای مدیریت ارتباط با مشتری و سیست

ادامه مطلب  
مقاله اصول و فنون مذاکره


اصول و فنون مذاکرهچکیده دنیایی كه در آن زندگی می كنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری كه به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شكوفا كنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی كار خود قرار دهد چون كار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازماني است حال برای رسیدن به این اهداف سازماني از مهارتهای ارتباطی كه بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا كند باید استفاده كند . هر روز كه می گذرد همه ما چه به عنوان یك فرد ، مدیر ، سازمان و شركت در محدودة گسترده تر و پیچیده

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق در مورد بررسی ماهیت سبک مذاکرات تجاري چینی در مذاکرات تجاري چین


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی :ورد + پی دی اف نوع فایل :  .doc +pdf ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :71 صفحه  قسمتی از متن : مذاکره چکیده هدف: بررسی ماهیت سبک مذاکرات تجاري چینی در مذاکرات تجاري چین – غرب در بازارهای B2B که در بردارنده طرحهای صنعتی بزرگ از نقطه نظر اجتماعی فرهنگی می باشد. طراحی/ روش شناسی / روند – روش مفهومی از مصاحبه های شخصی توسعه یافته است. یافته ها: این بررسی ها بیانگر این مطلب است که مذاکره کننده چینی دارای سبک مذاکره ای مطلقی نمی باشد ولی ترکیبی از تمام نقش های مختلف با همدیگر را دارد. بوروکراسی مائوگرایی در یادگیری، نجیب زاده کنفوسیوس و استراتژی های همانند سان تی ردیو. استراتژی مذاکرات چینی ها ضرورتاً ترکیبی از رقاب

ادامه مطلب  
دانلود رساله مجتمع تجاري تفریحی


دانلود رساله مجتمع تجاري تفریحی در 154 صفحه وورد .doc    فهرستچکیده...........................................14مقدمه ..........................................15فصل اول شناخت موضوع................................181- 1 کلیات...................................191-1-1 پرسش اصلی تحقیق پایان نامه (مسئله تحقیق) ...................191-1-2  بیان مسئله  تحقیق پایان نامه (تشریح ابعاد , حدود مساله , معرفی دقیق مساله , بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسشهای تحقیق,منظوراز تحقیق ) ................191-1-3  اهداف  تحقیق و دلایل انتخاب سایت ..................................211-1-4 دلایل انتخاب سایت پایان نامه : .......................................211-1-5  ضرورت انجام  تحقیق در این&nb

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi